企业文化，虽然每个管理者都能朗朗上口，但明白什么是“企业文化”的，可能少之又少，更别说是企业文化要如何去塑造，以及企业文化的影响力有多大。

不明白“企业文化”的真谛，就别轻言“企业文化”。

在中国，多数企业是谈不上具有“企业文化”的，你也可以说他们是没有“文化”的企业，因为你找不到任何具体的特征，足以表明他们是有“文化”的。企业文化的特征是很鲜明的，不会“隐晦不清”。

多数没有“文化”的企业，有一个共同的特征，那就是公司里到处可以看到一些“精神标语”，例如“同心同德”、“客户至上”等等。这些企业的老板认为，这些标语就是他们的“企业文化”。如果企业文化是用“标语”来塑造的，那么每一个企业都可以成为“行业标杆”了。

“企业文化”的特征，至少要体现在下列的项目之一：

1．企业有具体的“管理模式”，而且这种管理模式在企业内部活动中，处处可见。

2．企业的CIS与企业的经营项目十分吻合，而且是处处可见。

3．企业有明确的“价值观”，而且完全体现在所有员工的行为上。

4．企业有明确的“社会责任”使命，而且付诸于具体的行动。

汇瑞胶业的企业文化有哪些？

感恩、快乐、进取、健康、自然、和谐