汇瑞胶业非常重视企业文化的建设，但塑造企业文化时遇到很多问题，通过全公司上下努力，于2010年完成了企业文化的建设。下面我来分享汇瑞胶业企业文化塑造过程中的步骤：

汇瑞胶业企业文化的“塑造”，分为几个步骤：

1．首先，制定“企业文化”的发展目标，无论是单一目标，或者多元目标。例如“诚信为本”是企业的价值观，要塑造企业成为一个表里如一的诚信企业，那么“诚信为本”就可以成为企业文化的塑造目标。

2．当企业文化建立的目标确定后，就要开始着手规划所有的规章制度，分为两类，一类是“内部规范”，一类是“外部规范”。对内须建立与“诚信”有关的工作与行为相关规范，例如各部门主管、员工提出的工作计划，须信守承诺完成，并接受考核。制造部门的品质承诺，坚决贯彻，并接受考核。对外的规范，例如坚决履行对消费者及客户的承诺，坚决履行社会责任。

3．国有国法，家有家规。企业本身制定的规章制度，就是“家规”。任何人都须严格按照规定去执行，尤其是为了塑造“企业文化”，更需要坚定不移的去执行规定。只有“打落牙齿和血吞”的精神，才有可能做到。

汇瑞胶业企业文化建设时用的两条标语：

标语一：

公司请你来是解决问题的，没有问题，你就失业！

白天上班又说公司不好，这就是在出卖自己！

标语二：

遇到问题你就说是别人的问题，你就立即原地踏步，简直是自杀！

你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈！